北京财务系统排名前十 北京财务公司有哪些

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本文目录

1. 北京国家会计学院就业怎么样
2. 2023保险公司综合收益率排名
3. 中国移动通信集团财务股份有限公司怎么样
4. 在北京,四大会计师事务所的薪水怎么样

[One]、北京国家会计学院就业怎么样

北京国家会计学院就业很不错。北京国家会计学院是为国家培养会计类人才的重要基地，相信国家会计学院的会计学专业排名在全国也是名列前矛的，学校实力雄厚，相信在该校就读的学生毕业后都可以找到合适的工作，所以我相信北京国家会计学院就业很不错的。

[Two]、2023保险公司综合收益率排名

中国人寿又称为国寿和人寿。中国保险行业的老牌保险公司了，根正苗红的中央金融企业，直属于财务部。在国内称为“大到不能倒”的公司，中国保险行业的排名第一，资金雄厚，整体实力稳稳的。

它主要经营寿险、重疾险、意外险等各类人身保险业务，年年保费收入排第一，卖的比较好的是重疾险和年金险。

中国人保又称“中国人民保险”是中国最早的保险公司，1949年10月20日在北京成立。近来第一大股东为财政部，持股占比70.47%，属于国有保险公司，它旗下还有一个中国人民财险公司简称为PICC。

它主要经营车险、健康险、旅游险、寿险等各类人身保险业务。卖的比较好的是车险和健康险

[Three]、中国移动通信集团财务股份有限公司怎么样

中国移动通信集团财务有限公司（以下简称"财务公司"）是国内通信运营商中第一家财务公司，于2012年1月正式营业，注册地在北京，注册资本为人民币116.28亿元，工作地点在北京金融街。财务公司作为中国移动通信集团公司唯一的非银行金融机构，始终坚持"依托服务集团、审慎稳健运营"的经营方针，为集团提供资金管理和金融服务，努力实现集团整体资金效益最大化。

[Four]、在北京,四大会计师事务所的薪水怎么样

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供借鉴。

第一年的起薪近来大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上比较优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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