人力财务公司排名前十(人力财务公司排名前十有哪些)

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本文目录

1. 找工作，财务管理和人力资源管理哪个比较好
2. 人事和财务哪个地位高
3. 财务跟人力资源哪个比较好哪个有前途或者其他哪些工作比较有前途
4. 全国知名的财务管理公司有哪些

[One]、找工作，财务管理和人力资源管理哪个比较好

〖One〗、如果可以有选取的话，建议选财务管理。

〖Two〗、财务管理或者会计是技术活，在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。在一个企业里踏踏实实地做好会计或者出纳，了解一个企业的运作和运行状态，在财务资金方面会极大地丰富一个人的见识，会促进一个人的远大理想逐步建立在一个现实的基础上，会让一个人考虑各种问题时都会从成本现实出发，这对一个年轻人的成长十分有利。

〖Three〗、人力资源管理听起来好像十分有趣，可以接触很多人，没准还可以得到较好的发展机会。但现实一点看的话，新入职人员在人力资源部门也必须从基层或者协从职位做起。况且，没有经过人生历练的人士，是很难把握好一个组织内部人力资源的调配；当然，也有例外的情况。根据我个人眼界，许多直接进入人力资源部门的年轻人的成长前途和出路让人担忧。

〖Four〗、无论如何，对一个组织来说，财务管理和人力资源管理，是极其重要的部门，组织的比较高管理者会十分关注这两个部门的建设。有幸，能在这些部门工作，祝贺你，祝你成功！

[Two]、人事和财务哪个地位高

〖One〗、一是大多数公司都是以财务为中心的，关注的焦点都在财务上，人事是很普通的，不能直接影响公司的财务状况，所以即便都是总监，财务总监的职权是要比人事总监大的，谁的职权大，谁的实际职位就高。

〖Two〗、二是财务总监的作用要比人事总监的大，因为近来阶段，谁管钱谁为大，这几乎就是不成文的规则。财务总监手里掌握着公司的钱袋子，这是财务总监的资本和底气。而人事总监跟公司的钱是绝缘的，手里没钱，自然不能和有钱的财务相比。

[Three]、财务跟人力资源哪个比较好哪个有前途或者其他哪些工作比较有前途

不能简单的说哪个有前途，在我看来任何职业都有前途，关键看能做到哪一步、哪个级别。

〖One〗、财务和人力资源都有总监职位，同职位薪资类同。

〖Two〗、看自己的专长。擅长财税管理、还是人力资源管理。

〖Three〗、如果是涉足职场时间有限，还是首先利用自己的专业知识，赢得初步岗位的业绩和社会承认。

〖Four〗、如果是中途“转场”，需要考虑自己的优势和竞争力。

还有其他诸多问题，不再一一列举

[Four]、全国知名的财务管理公司有哪些

〖One〗、从总体看，财务管理的内容包括财务活动涉及的一切可以用货币表现的事项。其中最主要的内容是投资决策、筹资决策和利润分配决策。

〖Two〗、广义的企业投资活动，包括其内部的资金配置和外部的资金投放。企业内部的资金配置，指现金、有价证券、应收账款、存货等流动资产和以固定资产为主的非流动资产的金额占用。由此会引起各项资金的使用效益和企业的整体影响问题。企业外部的资金投放即对外投资，指以收回现金并取得收益为目的而发生的现金流出。

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