软件测试机构排名前十 软件测试机构排名前十有哪些

大家好，关于软件测试机构排名前十很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于软件测试机构排名前十有哪些的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 软件测试培训学费一般多少钱
2. 软件测试工程师工资待遇大概是什么水平
3. 工信部颁发的高级软件工程师证书有用么

[One]、软件测试培训学费一般多少钱

〖One〗、这种事情上不能贪图便宜有价值的课程和服务肯定不是完全的白菜价吧

〖Two〗、可以综合比较选取性价比合适的机构

〖Three〗、你可以去百战程序员的官方网站看一下具体的课程介绍

〖Four〗、课程质量还是挺高的有很多的实操项目

[Two]、软件测试工程师工资待遇大概是什么水平

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪比较高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。从以上的报道分析得到：软件测试工程师，近来IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。如果觉得对你有帮助，请给个好评。谢谢了

[Three]、工信部颁发的高级软件工程师证书有用么

〖One〗、当然是有用的，但是具体的情况还是要视个人的工作能力而定。

〖Two〗、软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。

〖Three〗、近来国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学**的本科或者研究生，三就是通过培训机构**的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内近来除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对曰本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关

关于软件测试机构排名前十的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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